汉诺威协会监事会和主席团关于Ernestine Zwingmann放弃重新竞选监事会主席的新闻公告的声明
维尔登。设置与汉诺威协会结构改革相关的新委员会，尤其是设置以荣誉身份在这些委员会工作的新人，以推动汉诺威协会必要的现代化和未来的发展方向，对于这样一个规模的组织来说，过去和现在都是一个重大挑战。在大多数情况下，各委员会、主席团和监事会之间的合作都具有专业性和团队性的特点。由于各个委员会的任务和职责一方面根据章程和议事规则被划分为不同的权限和责任领域，另一方面，只有通过相互交流和理解对方的立场才能实现汉诺威协会的战略和运营目标，这有时会导致组织内部的冲突。这一点，以及我们作为汉诺威协会在最近几个月成功地建立了一个由积极气氛支持的高效的新委员会结构，在我们的副主席在11月的《DER HANNOANER》杂志上撰写的社论中得到了清楚的说明。
然而，汉诺威协会的监事会和执行委员会必须遗憾地注意到，监事会主席Ernestine Zwingmann在她自己对与履行职责、负责任的问责制、合作和相关的必要透明度有关的问题的理解和评估中得出了完全不同的结论。正如她在新闻稿中所表达的那样，她对监事会主席的职能和任务的理解甚至在汉诺威协会的机构中也不占多数；在这方面，她选择不在2022年1月的代表大会上再次竞选是一个必要和正确的结果。然而，监事会和主席团希望共同表示，他们将继续在密切合作和相互信任的情况下，为汉诺威协会的积极发展寻求所选择的道路。监事会和主席团成员在一次联席会议上公开、毫无保留地讨论了祖温曼女士公开发表的批评意见，并进行了自我批评。
我们都非常清楚监事会主席发布的新闻稿所产生的公众影响。然而，接受茨温曼女士选择的这种非常个人化的方式也是民主社会理解的一部分。然而，像个别评论中已经发生的那样，从中得出联系和结论，将缺乏意愿或能力归咎于汉诺威协会及其机构的更新，必须果断拒绝。不言而喻，在经历了近100年的传统之后，汉诺威协会的重新定位仍然涉及相当多的挑战--在内容和组织方面。在这种情况下，建设性和自我反省的批评不仅在任何时候都是受欢迎的，而且也被视为我们面向未来的工作的必要动力。
监事会汉诺威人联合会
亨德里克-胡斯克、马蒂亚斯-布格、阿希姆-沙克、马蒂亚斯-格鲁佩
汉诺威协会董事会
Hinni Lührs-Behnke博士, Carsten Leopold, Matthias Klatt, Hergen Forkert, Harald Thelker, Dieter Meyer
